応募資格
〈必須〉
・学歴：高校卒以上
・転職回数：経験社数3社まで（本応募が4社目はOK）
※国籍、年齢等不問。海外国籍の方も多数活躍しています。
下記いずれかに該当する方
・ネットワークの知識もしくは業務経験がある方
・右記の資格をお持ちの方（情報処理安全確保支援士・ネットワークスペシャリスト・OSCP・OSWE・CCT・CDFP・CCNAなど）
求めるスキル
〈歓迎スキル・経験〉
・右記の資格をお持ちの方(情報処理安全確保支援士・ネットワークスペシャリスト・OSCP・OSWE・CCT・CDFP・CCNAなど)
・ネットワーク構築・保守、または情報セキュリティのコンサルティング経験
・webアプリケーション開発経験
・組込みシステム開発経験
・サーバーインフラ構築経験
・ネットワーク構築経験
・情報システム経験者
・ブルーチーム経験者
・レッドチーム経験者
・技術コンテスト大会 入賞者
採用背景
フォレンジクス事業では、デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正などのインシデント発生時にPCやサーバーの解析・調査を行い、お客様の問題解決を支援します。
成長市場で10倍の事業拡大を目指し、新たな技術課題に挑戦できるエンジニアを募集します。
業務内容
マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバに対して、デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。行動力と思考力の両面を重視する文化です。OJTによる教育体制があるため、エンジニア未経験であっても応募可能です。ロジカルシンキングや定量的思考力に自信がある方、鍛えたい方を歓迎します。
■具体的な業務内容
①「フォレンジック」
②「脆弱性診断」
③「ペネトレーションテスト」
※脆弱性診断とは：システムの欠陥（脆弱性）を洗い出します。
※ペネトレーションテストとは：攻撃者目線で侵入を試みた際、目的が達成できるか否かの検証する→被害レベルを調査できるようになります。
＃デジタルフォレンジックとは？
コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査（収集、解析、調査）などを行うことを指します。
＃解析・調査内容の例
・ランサムウェアやEmotet等の感染調査
・ネットワーク機器のログ解析
・社内不正行為調査
・パスワード解析
・ペンテスト、脆弱性診断等
■国内トップクラスのツールで、より高い技術の取得が出来る環境
最新の設備を導入している弊社であるからこそ、よりレベルの高いフォレンジック技術を身につけていただけます。解析ツールの使用方法などは、社内でノウハウ形成されておりますので、ご安心ください。ゆくゆくは事業開発で新サービスの立ち上げなどにも携われるキャリアもございます。
■専門性の高い技術領域
フォレンジックという専門性の高いうえに、需要が急増している技術領域での業務になります。常に進歩をしていますが基礎的な考え方は変えず、新技術を習得し、能力の底上げを図ります。
■配属先部署
フォレンジクス事業部
（入社時） エンジニア
（変更の範囲） 全ての事業部における業務
働く魅力
＜業界の成長と安定性＞
IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。
＜事業の社会貢献性＞
自社の事業に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）
＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞
年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第で新規サービス開発やキャリアアップが早期に実現できます。「エンジニアとして社長賞受賞」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例も多数あります。
＜ハッカーからの悪意ある攻撃や情報漏えい事故などのリスクを未然に防ぐ＞
個人、法人はもちろん多数の警察案件にも携わることができ、高度な技術力を活かして、社会に貢献する仕事に従事することができます。
実績豊富なバックグラウンドを背景に新規案件へ参加できます。
下請けではなく、自社内での開発エンジニア・新規サービスの立ち上げメンバーとして、やりがいのある案件で活躍できます。
＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、
成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。
インセンティブ制度
＜インセンティブ＞
・KPI達成インセンティブ：グループ成績に応じて4千円～4万円を支給
・お弁当インセンティブ：1カ月のグループ目標を達成すると、翌月昼食（お弁当）を会社から支給
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せし支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せし支給。
表彰制度
①社長賞（～100万円）
所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。
②キャリア新人賞(～10万円)
中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。
会社の魅力
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、
14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。
＜事業の社会貢献性＞
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）
フォレンジックエンジニアの魅力
＜社会を守る“サイバー捜査官”のような存在に＞
サイバー攻撃、情報漏えい、社内不正―そうしたデジタル事件の証拠をPCやサーバーから読み解き、企業や社会を守るのがフォレンジックエンジニアの役割です。警察や捜査機関と連携して捜査に協力することもあり、まさに社会を支える見えないヒーローです。
＜未経験から“専門職”になれる数少ないチャンス＞
フォレンジックという分野は、まだまだ担い手が不足している成長領域。弊社では未経験から一人前になるためのOJT教育体制が整っており、文系出身・営業職出身など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
〈法律×ITの交差点で活躍できる、希少価値の高いキャリア〉
一般的なエンジニア職とは違い、フォレンジックは法律・セキュリティ・論理思考を駆使して“問題の真相”を明らかにする職種です。将来的には法務・セキュリティ・社内調査のプロとして企業内外で高く評価されるキャリアパスも描けます。
＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、
成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。