2-5【フォレンジクス】Fエンジニア(未経験者)

会社概要

「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。

年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。

フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開。新規サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業の拡大に向けて、海外進出も予定しています。

応募資格

〈必須〉

・学歴:高校卒以上

・実務でPC使用の経験あり

※国籍、年齢等不問。海外国籍の方も多数活躍しています。

求めるスキル

〈歓迎スキル・経験〉

・法務部門や調査対応など、法律・コンプライアンスに関わる業務経験

・C-SIRT、SOCなどのセキュリティ分野への関心や基礎知識

・PCやネットワークの基本的な操作・理解

・ITリテラシーが高く、業務を通じて学ぶ意欲のある方

採用背景

フォレンジクス事業では、デジタルフォレンジック技術を活用し、情報漏えい、社内不正などのインシデント発生時にPCやサーバ、スマートフォンの解析・調査を行い、お客様の問題解決を支援します。

成長市場で10倍の事業拡大を目指し、新たな技術課題に挑戦できるエンジニアを募集します。

業務内容

情報漏えい、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバ、スマートフォンに対して、デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。行動力と思考力の両面を重視する文化です。OJTによる教育体制があるため、エンジニア未経験であっても応募可能です。ロジカルシンキングや定量的思考力に自信がある方、鍛えたい方を歓迎します。

■業務内容

フォレンジック調査業務

・社内不正行為調査

・パスワード解析

・ペンテスト、脆弱性診断等

・労務問題調査


#デジタルフォレンジックとは?

コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査(収集、解析、調査)などを行うことを指します。


■配属先部署

フォレンジクス事業部

(入社時)   エンジニア

(変更の範囲) 全ての事業部における業務

雇用形態

正社員

インセンティブ制度

<インセンティブ>

・KPI達成インセンティブ:グループ成績に応じて支給

・お弁当インセンティブ:1カ月のグループ目標を達成すると、翌月昼食(お弁当)を会社から支給

表彰制度

①社長賞(~100万円)

所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。

②キャリア新人賞(~10万円)

中途入社在籍期間3ヵ月~9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。

会社の魅力

IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、年間50,000件以上のお問合せをいただいています。

データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。


<事業の社会貢献性>

DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から感謝の声を頂くことも多いです。

警察や捜査機関への協力も行っており、技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。(参照:デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html)

フォレンジックエンジニアの魅力

<社会を守る"サイバー捜査官"のような存在に>

情報漏えい、社内不正―そうしたデジタル事件の証拠をPCやサーバーから読み解き、企業や社会を守るのがフォレンジックエンジニアの役割です。警察や捜査機関と連携して捜査に協力することもあり、まさに社会を支える見えないヒーローです。


<未経験から"専門職"になれる数少ないチャンス>

フォレンジックという分野は、まだまだ担い手が不足している成長領域。弊社では未経験から一人前になるためのOJT教育体制が整っており、文系出身・営業職出身など、異業種からの転職者も多数活躍しています。


〈法律×ITの交差点で活躍できる、希少価値の高いキャリア〉

一般的なエンジニア職とは違い、フォレンジックは法律・セキュリティ・論理思考を駆使して"問題の真相"を明らかにする職種です。将来的には法務・セキュリティ・社内調査のプロとして企業内外で高く評価されるキャリアパスも描けます。


<オンオフのメリハリある勤務が可能>

週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。

有給休暇の取得率も平均79%と高く(全国平均62.1% ※令和5年)、自分の経験やスキルを試しながら、新技術に挑戦し、

成長を実感できる環境が弊社にはあります。また、自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。