採用背景

成長市場で今よりも10倍の事業拡大を目指しており、即戦力として一緒に活躍いただける人材を求めています。

営業スキルと経験を活かして事業の成功に貢献できる方を募集します。

業務内容

フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。

個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、

お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。

中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識はつけられるため、やる気や営業経験を重視します。

＜業務詳細＞

・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明

・商談のアポイント獲得

・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング

■配属先部署

フォレンジクス事業部

（入社時）　　　セールス

（変更の範囲）　全ての事業部における業務

インセンティブ制度

＜インセンティブ＞

・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給。

・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給。

・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を現金支給。

・セールス達成会：毎月目標達成したセールスメンバーを達成会(食事・意見交換)へ招待します。

・ニューレコード賞：歴代の営業成績を塗り替えた社員に10万円～100万円を現金支給し支給。

・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せし支給。

・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せし支給。

表彰制度

①社長賞（～100万円）

所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。

②ニューレコード賞(～100万円)

各グループごとに記録された歴代記録の営業成績を塗り替えた社員に10～100万円を現金支給し支給。

③キャリア新人賞(～10万円)

中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。

④年間最優秀セールス賞(～10万円)

DDSの売上に最も貢献したトップセールスを表彰します。

売上を最も多く積み上げ、大きな柱になった方を表彰します。

働く魅力

＜自分の営業力が試せる成果主義の社風＞

年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の営業成績次第でインセンティブの獲得やキャリアアップが早期に実現できます。「入社2ヶ月で個人数字達成」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例は多数あります。

＜業界未経験でも活躍できる教育体制＞

DDSは業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。世界でもトップクラスの技術をもったエンジニアと同じフロアで、最新のIT技術に触れながら働くことができます。入社後にはエンジニアによる技術研修を行い、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。DDSでは、成長し続けるIT業界へのデビューを応援します。

＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞

週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日休暇は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。

有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。

＜事業の社会貢献性＞

自社の事業に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）