インセンティブ・表彰制度（一部）

・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給。

・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給。

・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を現金支給。

・セールス達成会：毎月目標達成したセールスメンバーを達成会(食事、意見交換)へ招待します。

・ニューレコード賞：歴代の営業成績を塗り替えた社員に10万円～100万円を現金支給し支給。

・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せ支給。

・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。

昇給

年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

会社の魅力

＜業界の成長と安定性＞

業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

＜事業の社会貢献性＞

自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。（参照：デジタルデータソリューションが福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000017714.html）

データリカバリーセールスの魅力

＜実績と信頼性＞

業界NO.1のサービスで安定した業績と確かな実績のもとで働けます。

＜反響営業＞

外回りや飛び込みなし。電話中心の反響営業で、効率的でストレスの少ない働き方が可能です。

＜自分の営業力が試せる成果主義の社風＞

年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の営業成績次第でインセンティブの獲得やキャリアアップが早期に実現できます。

「入社2ヶ月で個人数字達成」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例は多数あります。

＜業界未経験でも活躍できる教育体制＞

入社後のエンジニア技術体験、朝礼でのエンジニア技術研修、週1回のセールス研修など、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。DDSでは、成長し続けるIT業界へのデビューを応援します。

＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞

週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。

有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。