業務内容

PCやスマホのデータが消失して困っているお客様に対し、データ復旧サービスの提案を通じて解決へと導く商談専門のインサイドセールスを募集しています。業界No.1の実績を誇るDDSで、あなたの商談スキルと目標達成への意欲を発揮し、結果を出すことができるポジションです。

①成約のための提案力を発揮

・Webサイトからのお問い合わせに基づき、お客様の状況や顧客単価を丁寧にヒアリングし、データ復旧のプロフェッショナルとして的確な提案を行います。お客様のニーズを素早く把握し、効果的な商談で成約率向上を目指します。

②成果を出すための提案力

・ お客様の状況に応じたプランを提案し、成果を上げるために最適なアプローチで商談を進めます。成果主義の環境であるため、商談成約がそのまま報酬に反映されます。営業としてのスキルを発揮し、目標達成に向けた提案活動を通じて、成果を出すやりがいを感じられるポジションです。

③見積りの提示、クロージング

・ 見積り作成からクロージングまでを一貫して担当し、商談成立までを力強くリードします。自身のスキルで結果を出し、商談のプロフェッショナルとしてキャリアアップの道も開かれています。

■配属先部署

データリカバリー事業部

（入社時）　　　セールス

（変更の範囲）　全ての事業部における業務

職種の魅力

業界No.1のフィールドで、目標に向かって挑戦を続けるあなたをお待ちしています！

飛び込み営業や新規開拓は一切なく、100％反響営業なので、成果を出すごとに評価と報酬が増していく、やりがいのある環境で新たな挑戦を続けることができます。

①目標達成で高報酬を目指せる

・成果主義の社風により、努力と結果がそのままインセンティブとして報酬に反映されます。商談での成約が直接的に評価され、毎月の目標達成に応じて確かな報酬と成長の手応えを感じられるポジションです。

②反響営業で集中できる商談業務

・飛び込み営業や新規開拓の必要は一切なく、100％反響営業です。そのため、集められた見込み客に対し商談に集中し、成果を上げやすい環境が整っています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案で、成果を出しながら信頼関係を築けるのが魅力です。

③業界No.1のフィールドでスキルを発揮

業界トップの実績を持つDDSで、データ復旧という専門分野で営業スキルを最大限に活かせます。成果主義の環境の中で、あなたの商談スキルと目標達成力を存分に発揮してください。

インセンティブ制度

①KPI達成インセンティブ制度（最大21万円／月）

弊社は、挑戦心が強い社員を魅了する達成感に満ちた環境を提供しています。会社全体、事業部、またはグループが毎月の目標（KPI）を達成した際には、通常の給与に加えて、インセンティブが支給されます。成果を追い求める意欲的なメンバーにとって、この報酬は自分の努力がしっかり評価される証です。

また、セールス担当者には、毎月や毎週の達成率で1位を獲得するたびに追加のインセンティブが支給されます。これにより、目標に向かって日々競い合い、達成した時の喜びはもちろん、次への挑戦意欲をさらにかき立てられる仕組みとなっています。

チーム全体で協力しながらも、自分の個性やアイデアを発揮して輝く場を作り出すことで、社員全員が一丸となって目標に向かうエネルギッシュな職場文化を築いています。

②その他:

上記の他にも成果を上げたセールスをしっかり評価し、楽しみながら達成感を味わえるインセンティブ制度を豊富に用意しています。毎月の目標を達成したメンバーにはランチ弁当をプレゼントし、特に優秀なセールスメンバーは、豪華ディナーやクルーズディナーといった達成会に参加することができます。この会では、仲間とともに達成を祝うと同時に、次の目標へ向かう意気込みを新たにする場となっており、トップセールス同士の熱い交流も楽しめます。

さらに、年間のセールスランキングで上位10名に入ったメンバーには、特別な海外旅行への招待が待っています。これは、努力と成果を仲間たちと一緒に味わいながら楽しむ、かけがえのない体験です。こうした取り組みは、競争心を刺激し、社員一人ひとりのモチベーションを高め、より一層の成長を促します。

表彰制度

①社長賞（～100万円）

所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。

②ニューレコード賞(～100万円)

各グループごとに記録された歴代記録の営業成績を塗り替えた社員に10～100万円を現金支給し支給。

③キャリア新人賞(～10万円)

中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。

④年間最優秀セールス賞(～10万円)

DDSの売上に最も貢献したトップセールスを表彰します。

売上を最も多く積み上げ、大きな柱になった方を表彰します。

昇給

半期に2回、3月、9月の半期毎の人事評価に応じて給与:20,000円～40,000円/月UP